四大应该很多人都听过，很多会计人都是将进入四大作为自己职业生涯的重要目标。四大是非常专业的会计事务所，它们能够提供很多专业服务，进入四大不是只有学习会计这一条路，金融专硕就是另一个非常好的途径。金融专硕毕业之后一部分人会去到四大工作，相信这个也是一部分人想报考金融专硕就是想着毕业之后能够去到四大工作，成为一名四大中的精英。但是很多人对四大的认识只是停留在表面，下面就科普一下四大。
四大，全称四大会计师事务所，分别是：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY），他们都是网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务。
“四大”在会计师事务所公司排名中属于第一梯队，其它都属于第二梯队。正如银行业中的高盛和摩根大通那样，四大也是任何会计师简历上响当当的公司品牌。
四大主要的岗位有：审计/税务/财务尽调重组并购咨询/企业风控咨询……还有少部分人力资源咨询，保险精算咨询等。四大是以拳头产品审计作为基础，在此基础上，利用自己财务专业人士多，知识库充分，平台大，方法论完善等优势，一步步把和财务沾边的业务扩展开来。
四大的员工80%都是会计财经类专业毕业的，剩下20%各种专业都有涉及，学校目前财经类院校和海外留学研究生机会更大一些，年各家本科应届生的薪资涨到了元。
这里，主要来介绍一下四大会计师事务所的薪酬体系，供大家在选择就业时做为参考。
在谈薪酬体系之前，我们不妨来看一下四大的职级划分及晋升体系，四大的职级划分及晋升体系分为以下几类：
初级审计师（Associate,Accountant/从业年限1-2年）：初级审计师是应届毕业生进入四大后的第一个职级，通常需要从业满两年且考核合格（打分及通过公司要求的CPA科目数量）后可升为高级审计师（SeniorAssociate）。
初级审计师内部又分为A1和A2两个子职级。A1又称小朋友，主要负责项目组中的基础支持工作，如准备各类询证函，抽凭测试的执行，文件归档整理等，而A2则是项目组负责大部分财务报表科目审计工作的中坚力量，可基础到除收入、成本、所得税及权益等复杂科目以外的所有财务报表科目审计工作，工作内容也从简单的执行扩展到科目审计程序的规划和选取。
高级审计师（SeniorAssociate/从业年限3-5年）：高级审计师内部分为S1至S3三个子职级。从S1开始，高级审计师已可以成为项目组现场工作的负责人，除负责较为复杂的财务报表科目审计程序的执行外，需要更多的参与到项目组日常管理，审计风险的识别与应对，整体审计策略的规划和选取等更高一级的工作中，是审计经理的左膀右臂。高级审计师升任审计经理通常需要考核合格并获得CPA证书。
经理/高级经理（Manager/SeniorManager/从业年限6-12年）：升为经理/高级经理意味着你要负责整个审计项目的所有事项，工作重点已不再是具体工作执行而是审计风险、策略及计划的整体把控。经理/高级经理向合伙人汇报工作。
合伙人（Partner/从业年限至少12年以上）：四大的合伙人分为授薪合伙人（SalaryPartner）和权益合伙人（EquityPartner），授薪合伙人可以理解为领工资的高级打工仔，而权益合伙人则可以理解为事务所的股东，能更多的分享事务所权益的回报。
那么再回到薪酬体系这一话题，职级体系决定了不同职级的薪酬规模和规则各有不同，同时影响个人薪酬的还有KPI的评分，这里重点介绍薪酬基数及规则，数字有可能不精确，也不针对不同评分做细化：
初级审计师：A1的起薪目前大概在元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；A2的平均薪酬在元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；初级审计师级别中，同样KPI（关键绩效指标）评分的研究生比本科生每月多拿元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：S1的平均薪酬在元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；S2的平均薪酬在元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；S3的平均薪酬在-元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金；初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有元/天左右的补助，每年有10天（初级审计师）或15天（高级审计师）年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理/高级经理：第一年的经理的起薪大概在00元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。第一年的高级经理的起薪大概在元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人的薪酬不做讨论。做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner（合伙人）赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别。
另需强调的是，四大是绝对的模范个人所得税纳税人，绝不会在任何方面协助员工合理避税，所以每个月看到工资单上的个税数字时，心都在流血。
不过，总的来说，四大是很多毕业生就业的首选。
首先，培养我们严谨的职业精神，在四大养成的职业态度和工作习惯是更可宝贵的。虽然它不是那么明显和量化，但是深入骨髓的职业精神会成为整个职业道路上最不可替代的财富。
再就是，掌握了扎实的财务技能与知识。金融市场从业者，财务和法律背景是两个绝对的主流人群。四大形成的财务基础为之后在金融行业发展奠定了一个好的基础。无论是去投行还是者私募基金，财务背景都是你的一张入场券。财务的功底将是往上发展的敲门砖。从四大出来后，职业路径就非常明显了，先可以做财务分析，再做财务分析经理，然后可以做财务主管，最后可以晋升为FinanceController(尽管中文同为「财务总监」，但不是CFO，还是偏重Reporting和Analysis)。
因此，很多求职者选择四大是想为三至四年之后进入金融机构来打下坚实基础。把四大是作为进入金融机构从事核心业务的职业的跳板。去不了四大，去国内的这八大会计事务所也是个不错的选择，我们可以来看看国内的八大会计事务所的薪酬。
一般职级分为审计员9个级别，助理经理10个级别，然后就是经理，高级经理，授薪合伙人，合伙人，一般应届本科入职审计员5基本工资，审计员级差，助理经理0工资，助理经理1工资，助理经理级差，经理级差。此外，各部门根据绩效不同，年终奖不同，0到24个月的奖金都有可能，主要看部门合伙人。
因此，对于刚毕业的学生或学历背景不太好的学生，进入这国内八大会计事务所也是相当不错的。
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通过上面的科普，你对四大的认识是不是有了更深层次的了解呢？这种了解是不是让你更加坚定了报考金融专硕的决心呢？欢迎加入我们金融专硕的网课学习（点击“阅读原文”即可抢购），让我们能有幸见证你成为四大中的精英的第一步！
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