分享菿：
“内”是指“信”运用于现代企业管理，首先要做到“令行禁止”。创业领导者要在团队及下属中取得威信，有效地行使指挥和控制职能，就必须对下属讲求信用，以树立威信。要做到赏罚有信，赏罚分明，合理合法，公正无私。其次，体现在要“施信于人”，就是要在用人方面做到疑人不用，用人不疑，要充分相信团队成员，以使人尽其才。信任是调动积极性和主动性的一把钥匙。信任度越大，成员的主动性也就越大。只有充分相信于下属，授权于下属，下属才能充分发挥其聪明才干，领知遇之情，效报答之力，努力把工作做好，而团队更具有竞争力和战斗力。