管理行为有上千年历史了，管理学却是新兴的学科，这是一本关于管理思想变迁的书，书中总结了管理思想的演变和进化过程，也介绍了很多对管理学发展有重大意义的大师，所以对于了解管理学的发展非常有帮助。
文中引经据典，很有可读性，全面的阐述了管理学的历史与演变过程。容易让人对管理学产生兴趣。管理学斯蒂芬?P?罗宾斯/玛丽?库尔特
《管理学》在全世界名列基础管理学教材的榜首。
自上世纪90年代引进我国以来，深受管理学界和企业界的好评，成为国内最受欢迎和采用量最大的管理学教材。
管理是一门动态的学科，《管理学》随时代变迁，从内容到形式都做了颇多调整，表现出其内容详实、观点新颖、视野广阔、方式灵活的特点。
本书旨在帮助读者最大可能地理解，管理者所面对的这些变化意味着什么，管理者在实践中又应该如何应对这些变化。
这本书很适合做入门教科书。其最大的特点就是全。章节划分很细致、有条理、博采众长，将历史上有名的理论几乎都罗列下来，并且加以简短的评论与案例分析。
组织行为学斯蒂芬?P?罗宾斯本书揭示了许多鲜为人知的“人”的行为规律及其活动机制，为管理者走进员工的内心世界，创造具有凝聚力的企业文化，提供了科学方法和真知灼见。本书共6篇19章，围绕组织行为学这个中心内容，分别从个体行为、群体行为、组织系统和组织动力的角度，论述了组织管理中“人”的行为问题。
书本首页有一句真理：真实的人类行为比永恒的宇宙还要难以理解——马塞尔·普洛斯特营销管理菲利普·科特勒/凯文·莱恩·凯勒
一本综合性很强的书。从市场营销，到营销管理；从消费者购买，到市场竞争；从营销策略组合的产品、价格、渠道、促销策略，到整合营销传播等。无所不包，普及得比较全面。
如果说*治学家出身的德鲁克毕生研究都是价值观，那么经济学家出身的科特勒毕业阐释的就都是方法论。前者为道，后者为术。人力资源管理加里·德斯勒
全面、系统和透彻地阐述了人力资源管理的基本原理，以及企业人力资源管理的基本功能、程序、技术和方法。
此书富有逻辑性和趣味性，起承转合流畅自然，就像是作者一步步地思考一个庞大的问题，然后用通俗详细的语言表达出来。基业长青詹姆斯·C·柯林斯/杰里·I·波拉斯柯林斯和波勒斯在斯坦福大学为期6年的研究项目中，选取了18家卓越非凡、长盛不衰的公司作了深入研究，这些公司包括通用电气、3M、沃尔玛、迪士尼等，它们平均拥有近百年的历史。是什么使这些公司不同于它们的竞争对手呢？它们拥有什么别的公司所不具有的法宝呢？这本书告诉你答案。
在通过教科书建立基础知识和框架后，从实际案例出发，提供进阶阅读。汇丰故事王彤世汇丰银行年成立，从香港起源，到内地发展，直到成为全球顶级的金融机构，上演了一个又一个跌宕起伏的金融故事。在国际金融界，汇丰银行的发展历程，无疑是一个传奇。
本书作者在汇丰银行工作近四十年，他用个人的奋斗经历来记述汇丰银行的开疆辟地，使读者从不同的视角看到它的发展轨迹，从小故事中见证大金融时代的崛起！
讲述一名实习生怎样成为出色的银行家，一家小银行怎样建立起立足全球的庞大金融帝国。
其实国内的传记会更加贴近中国的现实状况，对于人的管理，综合社会环境和文化背景会更相宜。想要真正了解并掌握管理学，光有阅读量是不行的，
唯有将理论与实践相结合，
才能在管理这条路上走的更远。
KnowitandJustdoit（来源：网络，版权归作者。）
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