在经历疫情裁员、缩招、降薪后，大厂招聘终于开始复苏，6、7月份发布的岗位多达+，光是亚麻上周就放出了个岗位，上岸大厂的机会又来了！
金融大佬申请加入Data群聊在各大厂放出的数万坑位中，Data岗占了大部分，尤其是科技大厂，格外青睐Data人才。
其实不止科技大厂，金融界的大佬也纷纷加入了这场抢人大战：
花旗集团计划为交易和投资银行部门雇用名程序员
高盛开放的招聘中，44%的岗位都是为技术人才准备的
摩根大通投资家技术企业，投入大量预算招募CS人才
（高盛技术岗占44%）
显然，顶级投行、买方公司以及银行等金融大佬都在往科技方向转型，据BusinessInsider报告预测，到年全球银行在IT上的投入会持续增长到$亿
也就是说，以Data岗为代表的IT人才，今后将在金融界变得越来越抢手。
来源：BusinessInsider
上岸新选择，金融大厂成捷径相信面过试的小伙伴应该都有发觉，今年大厂的面试难度普遍提升了不少，而且很多岗位都是只招senior级别的，让这个“本就不富裕的家庭雪上加霜”。
相比难上岸的科技大厂，金融大佬们就显得友好不少，不少岗位不仅放低了专业限制，还非常适合newgrad。
比如DataScientist/DataAnalyst等岗位，由应届生和初级的技术担任是没什么问题的，对于不少人来说，这是一条非常不错的捷径。
不用，待遇还不输大厂好上岸不意味着待遇差，对于newgrad来说，DS是目前最高薪的岗位了，薪资达到了10万刀，比SWE高出不少。
高盛的DataScientist岗平均BaseSalary是11万刀，加上奖金，一年总包大约也有16万~18万刀，相当不错。
最最重要的其实是，做投行的tech，朝九晚五不加班，WLB处于理想状态，这样的神仙工作有谁不爱呢。
所以，别只盯着科技大厂投简历了，在今年求职如此艰难的情况下，在金融大厂做IT也是一个不错的选择。
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