3月10日周三（农历正月廿七）全职日报
?人大代表：建议允许退休独生子女父母随子女落户
全国人大代表孔发龙建议加大对独生子女父母的*策倾斜。如放宽户籍等*策限制，对已退休的独生子女父母投靠异地工作生活子女的，允许其在子女工作生活地落户，并在社保、医保等方面享受与当地居民同等待遇。（腾讯新闻）
?百度通过港交所上市聆讯
3月9日晚间消息，据港交所文件，百度通过港交所上市聆讯。此前消息称，百度此次回港二次上市，计划集资规模最多50亿美元（约亿港元），文件显示，我国颁布的《平台反垄断指南》，集团无法估计其对业务、财务状况、经营业绩及前景的具体影响。无法保证其业务营运的所有方面均能遵守该法规及有关部门的规定。倘有关部门提出及裁定任何不合规行为，百度亦可能遭受罚款及其他处罚。此外，文件还显示，截至年12月31日止年度，YY直播的净收入、毛利及净利润分别占百度总收入净额、毛利及净利润的9.3%、8.9%及16.5%。（新浪）
?中国电信：拟申请A股发行并在上交所主板上市
3月9日晚间，中国电信公告称，拟申请A股发行并在上海证券交易所主板上市，拟公开发行A股数量不超过.93亿股（即不超过A股发行后总股本的13%）。对于“缺芯”问题是否影响5G网络建设，中国电信副总经理刘桂清表示，各位投资者完全没有必要担心年5G的设备，不会受目前所谓的芯片紧缺的影响。我们还是有信心能够按期完成工程建设任务。”（一财）
?广汽集团回应与华为联合造车：具体进展会在适当时机公布
3月9日消息，记者从知情人士处获悉，华为与广汽集团旗下新能源汽车公司广汽埃安，已着手联合开发下一代智能电动汽车，双方各投入了百人以上的研发团队。对此，广汽回应称，具体合作进展我们会在适当的时机公布，敬请期待。（财联社）
?货拉拉回应非会员司机每天只能接两单：会员购买是自愿行为
3月8日，货拉拉司机郭先生称，货拉拉每个月都需要让司机买会员，如果没有按时续费，会员价格会上涨元。由于周日郭先生没有续费，一天只能有两单。对此，货拉拉回应称，货拉拉的会员费购买是司机师傅们的自愿行为，并不存在强制购买，在北京区域，司机不购买会员，每天也可以在平台接2单。同时，平台和司机签订的协议中也保留了平台进行会员费调整的权利，本次出现价格不同是北京会员费调整，在2月份就已遵照相关法规提前通知和公示，并且在App强提醒。（站长之家）
?阿里整合社区团购：成立新事业群，投入不设上限
阿里近期成立MMC事业群，聚焦社区团购业务，整合了零售通的社区团购业务和盒马集市。事业群负责人为阿里合伙人戴珊，她也是阿里B2B事业群总裁。一位接近阿里B2B的人士表示，MMC事业群很可能是阿里B系新增的一个事业群。B系和淘系是阿里的内部称呼，淘系主要包括淘宝、天猫等；B系业务则主要包含ICBU（国际贸易平台）、CBU（国内贸易平台）、零售通、农村淘宝等。（晚点LatePost）
?HRSaaS「e成科技」陷生死危机
牛透社独家获悉，3月7日，由HRTECH企业「e成科技」股东成立的“公司运营委员会”，向公司全体员工发内部信称，e成科技正值存亡之秋，前途未卜。内部决策失误，管理层涉嫌违规操作，外部环境不佳，求助不见援手。尽管曾累计融资上亿美金，但现在e成科技陷入生死危机。（牛透社）
?报告：超两成女性求职者期望薪资00元以上
女性职场人求职大数据显示，年，女性求职热门TOP5行业为批发和零售业，住宿和餐饮业，制造业，居民服务、修理和其他服务业，信息传输、软件和信息技术服务业。年女性求职者中大专学历者占比最高为27.81%；具备1-3年或3-5年工作经验的求职者占比均在20%以上。在期望薪资方面，50%以上女性求职者期望薪资在元以上，期望薪资00元以上达20.59%。（金融界）
?互联网人开年平均薪资为元，2月跳槽比8月多赚20%
《互联网人薪资报告》显示，此前发布的年一季度的职位平均薪资为元，二季度职位平均薪资降至14元，三季度平均薪资则跌至元，但随着疫情的有效控制，年度开年平均薪资回升至元。此外，以年为例，2月份平均月薪为元，而8月仅为元，这也意味着如果选择在2月份跳槽，平均薪资会比8月份至少高出20%。（界面新闻）
?数据:中国养老产业发展规模将超10万亿
国家发改委副主任胡祖才就养老育幼方面在会上表示，预计“十四五”我国将进入中度老龄化阶段，“十四五”《纲要草案》将积极应对人口老龄化上升为国家战略。有机构预测，到年中高收入老年人口数量将超1亿人，数据显示，年中国养老产业市场规模达6.91万亿元，预计年达10.29万亿，期间复合增长率高达11.9%，未来发展空间巨大。（一财）
全职招聘集团
全职招聘集团成立于年，公司始终坚持技术改变招聘、技术改变人力资源服务的发展理念，围绕用户需求，不断开拓创新。在人才大数据方面的技术产品研发领跑同业，在AI技术应用方面，全职招聘集团的AI产品覆盖从人才数据获取、匹配、人才筛选、人才推荐到“面霸”(Mibot)AI面试全过程，36分钟智能视频面试机器人JoBot和“全视见”视频面试系统，提升10倍招聘效率。
全职招聘集团是国内领先的招聘全流程服务商，其产品和服务包括中高端人才猎头服务、中低端批量人才招聘RPO服务、人才管理系统SaaS、校园招聘及活动、